एआय दत्तक घेण्याचा भारतात सर्वाधिक दर – एआय कौशल्य नसलेल्या व्यक्तीला कामावर ठेवणार नाहीत अहवालातून उघड

0 22

एआय दत्तक घेण्याचा भारतात सर्वाधिक दर
– एआय कौशल्य नसलेल्या व्यक्तीला कामावर ठेवणार नाहीत अहवालातून उघड

नवी दिल्ली : मायक्रोसॉफ्ट आणि लिंक्डइनच्या अहवालात असे म्हटले आहे की, एआय लोकांच्या काम करण्याच्या आणि नियुक्त करण्याच्या पद्धतीवर वेगाने प्रभाव टाकत आहे आणि ज्ञान कामगारांमध्ये एआय दत्तक घेण्याचा दर भारतात सर्वाधिक आहे. भारतातील बहुसंख्य नेते, ९१ टक्के, असेही मानतात की, त्यांच्या कंपन्यांनी स्पर्धात्मक राहण्यासाठी एआय स्वीकारणे आवश्यक आहे. एका अहवालानुसार, एआय कौशल्ये आता नोकरीच्या बाबतीत सर्वोच्च प्राधान्य आहेत, ७५ टक्के लोक म्हणतात की ते एआय कौशल्य नसलेल्या व्यक्तीला कामावर ठेवणार नाहीत, जे जागतिक सरासरी ६६ टक्कयांपेक्षा जास्त आहे.

एआयमुळे नोकºया धोक्यात म्हणणे अतिशोक्ती – इन्फोसिसचे संस्थापक एनआर नारायण मूर्ती यांचे मत
या अहवालात म्हटले आहे की, एआय कौशल्यांचा ट्रम्प अनुभव आहे, भारतातील ८० टक्के नेते त्यांच्याशिवाय अधिक अनुभवी उमेदवारापेक्षा एआय कौशल्य असलेल्या कमी अनुभवी उमेदवाराला नियुक्त करण्यास प्राधान्य देतात. याव्यतिरिक्त, एआय टूल्स आणि प्रशिक्षणासह कर्मचाºयांना सक्षम करणाºया संस्था सर्वोत्कृष्ट प्रतिभा आकर्षित करतील आणि एआय मध्ये कौशल्य प्राप्त करणाºया व्यावसायिकांना एक धार मिळेल. हे निष्कर्ष ३१ देशांतील ३१,००० लोकांच्या सर्वेक्षणावर, लिंकडेन वरील कामगार आणि नोकरीचा ट्रेंड, मायक्रोसॉफ्ट ३६५ उत्पादनक्षमतेचे ट्रिलियन सिग्नल आणि फोरट्यून ५०० ग्राहकांसोबत केलेल्या संशोधनावर आधारित आहेत.
व्यवसायावर परिणाम घडवून आणण्याची संधी
मायक्रोसॉफ्ट इंडिया आणि दक्षिण आशियाच्या व्यवस्थापकीय संचालक इरिना घोष यांनी सांगितले की, हा एआय आशावाद संस्थांना योग्य साधने आणि प्रशिक्षणात गुंतवणूक करण्याची, कर्मचाºयांसाठी कार्यक्षमता अनलॉक करण्याची आणि शेवटी दीर्घकालीन व्यवसायावर परिणाम घडवून आणण्याची जबरदस्त संधी देतो.
९२ टक्के कर्मचाºयांकडून एआयचा वापर
मायक्रोसॉफ्ट आणि लिंक्डइनच्या २०२४ च्या वार्षिक वर्क ट्रेंड्स इंडेक्सच्या भारतातील निष्कर्षांनुसार, भारतातील ९२ टक्के ज्ञानी कर्मचारी कामावर एआय वापरतात, तर जागतिक आकृती ७५ टक्के आहे. आणि ५४ टक्के लोक चिंतित आहेत की त्यांच्या संस्थेकडे अंमलबजावणीसाठी योजना नाही.

Leave A Reply

Your email address will not be published.